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Petit rappel sur les aides financières accordées au entreprises (suite aux assises de l'Apprentissage en septembre 2014) et toujours en attente du décret officiel.

Attention cela ne concerne que les contrats d'apprentissage et non les contrats de professionnalisation

Une nouvelle prime de 1000 € est accordée aux entreprises de moins de 250 salariés si elle embauchent un(e) apprenti(e) supplémentaire

(Par exemple : 2 apprenti(e)s cette année pour 1 l'an passé ou bien 1 apprenti(e) cette année alors qu'il n'y en avait pas l'an passé)

Non il n'est pas trop tard pour démarrer une formation en apprentissage !

Contrairement à ce que beaucoup pense, il est toujours possible de démarrer une formation en apprentissage et ce jusqu'à 3 mois après le début des cours.

En plus clair, dans beaucoup de CFA vous pouvez intégrer une formation (CAP, Mention, Bac pro, BTS, Licence) jusqu'à fin novembre de l'année en cours.

La seule limite du CFA c'est .....

Un petit rappel sur les salaires en alternance en tenant compte du smic au 1er Janvier 2014.

Retenez que ce salaire est un minimum et qu'il peut, selon la convention collective dont dépend l'entreprise, être un peu supérieur.

Mais évidemment on ne choisi pas son métier uniquement en fonction du salaire...

Dernière minute...

« Un métier, un diplôme, un revenu : c´est ça l'apprentissage ».

Sous ce slogan, le gouvernement lancera samedi 7 avril une grande campagne de communication pour sensibiliser les jeunes et leur famille à l´apprentissage.

Déployée sur onze radios « généralistes et jeunes » ainsi que sur les réseaux sociaux, cette campagne d´une durée de trois semaines sera suivie d´une deuxième campagne à destination des entreprises en septembre.