Plus de la moitié des Chefs d’entreprise confondent Contrat de Professionnalisation et Contrat d’Apprentissage.

Selon un sondage réalisé par téléphone entre le 30 novembre et le 13 décembre 2010 par l'institut Ipsos auprès de 301 dirigeants de PME de 10 à 499 salariés. Plus d'un chef d'entreprise sur deux affirme avoir déjà eu recours à l'apprentissage.

Les chefs d'entreprises affichent également un véritable « déficit d'information » qui semble s'aggraver avec le temps.

Ils sont, de leur propre aveu, 51 % à confondre le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Et pourtant, les chefs d'entreprise restent très attachés à ce dispositif. Ils sont convaincus qu'il est un « outil de lutte contre le chômage et d'insertion sociale ». Enfin, plus de sept répondants sur dix considèrent que l'apprentissage est une manière de recruter des collaborateurs directement opérationnels.

Source Ouest France du 12/2/11

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